Polityka Równego Traktowania w Modus SA

Równość Płci

W Modus SA praktykujemy równość płci, dbając o to, aby wszyscy pracownicy mieli równe szanse i byli traktowani z godnością, niezależnie od płci. Wspieramy rozwój zawodowy zarówno kobiet, jak i mężczyzn, dążąc do stworzenia zrównoważonego i sprawiedliwego środowiska pracy.

Wyznanie i Przekonania

W naszej firmie szanujemy różnorodność wyznań i przekonań. Każdy pracownik ma prawo do swobody wyznania i praktykowania swoich przekonań, przy jednoczesnym poszanowaniu dla przekonań innych. Zachęcamy do otwartej komunikacji i szanowania różnic, które tworzą bogactwo naszej społeczności pracowniczej.

Orientacja Seksualna

W Modus SA praktykujemy akceptację i szacunek wobec różnych orientacji seksualnych. Dbamy o to, aby każdy pracownik mógł być autentyczny i komfortowy w miejscu pracy, niezależnie od swojej orientacji seksualnej. Nasze zasady zapewniają równość szans i traktowanie każdego pracownika z należytym szacunkiem.

Zatrudnianie Obcokrajowców

Jesteśmy dumni z różnorodności naszej załogi, w tym zatrudniania pracowników obcokrajowych. W Modus SA zatrudniamy na tych samych zasadach niemal 20% pracowników spoza Polski. Działamy na rzecz stworzenia otwartego, inkludującego środowiska, w którym różnice kulturowe są cenione i szanowane.

Zobowiązanie do Równości

Polityka równego traktowania w Modus SA nie jest jedynie zbiorem słów; to zobowiązanie do codziennego praktykowania wartości równości we wszystkich obszarach naszej działalności. Dążymy do tego, aby każdy pracownik czuł się akceptowany, szanowany i doceniany za swój wkład, niezależnie od indywidualnych cech czy pochodzenia.